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菏澤市“決勝‘十四五’ 續(xù)寫新篇章”系列主題新聞發(fā)布會(人力資源和社會保障專場)實錄

作者: 來源: 發(fā)表時間: 2025-12-25 22:05

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今天下午,菏澤市“決勝‘十四五’ 續(xù)寫新篇章”系列主題新聞發(fā)布會(人力資源和社會保障專場)召開,副市長王新國、市人力資源和社會保障局主要負責同志出席發(fā)布會,詳細介紹“十四五”時期菏澤推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效,并回答記者提問。

敬請關(guān)注。

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新聞發(fā)布會開始

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主持人

女士們、先生們,新聞界的各位朋友:

大家下午好!歡迎參加市政府新聞辦新聞發(fā)布會。

今天,我們在這里舉行菏澤市“決勝‘十四五’ 續(xù)寫新篇章”系列主題新聞發(fā)布會(人力資源和社會保障專場),非常榮幸地邀請到:副市長王新國先生,市人力資源和社會保障局黨組書記、局長梁惠民女士,共同為大家介紹“十四五”時期菏澤市人社事業(yè)發(fā)展情況,并回答記者朋友們關(guān)心的問題。

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主持人

首先,請王市長作情況介紹。

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王新國

各位媒體朋友:

大家好!

“十四五”即將收官。五年來,各位媒體朋友給予人社事業(yè)充分支持,在宣傳人社政策、講好人社故事上做了大量充分的報道,在這兒,我代表市人力資源和社會保障局向大家對人社工作的關(guān)心支持表示衷心感謝!

我先向大家通報“十四五”時期菏澤人社事業(yè)發(fā)展情況。中國式現(xiàn)代化,民生為大。五年來,我們圍繞中心、服務(wù)大局,堅持以改革創(chuàng)新為引領(lǐng),突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線,整體推進社會保障、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等工作,人社事業(yè)取得新成效、實現(xiàn)新跨越、邁上新臺階,發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中有進,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、特色勞務(wù)品牌、和諧勞動關(guān)系等工作在全國創(chuàng)出了品牌。

這五年,我們堅持就業(yè)優(yōu)先導向,就業(yè)“基本盤”越來越穩(wěn)。就業(yè)是最基本的民生。“十四五”以來,始終把穩(wěn)定和擴大就業(yè)擺在首要位置,持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策,采取多種改革措施,全力做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作,城鎮(zhèn)新增就業(yè)連年保持6.5萬人以上,累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬余人,超額完成目標任務(wù),就業(yè)工作獲省政府績效評價督察激勵。持續(xù)完善政策體系,出臺系列支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件,打出一系列政策“組合拳”,政策支撐更加有力。突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè),創(chuàng)新成立“菏澤市高校畢業(yè)生創(chuàng)新就業(yè)聯(lián)盟”,高校畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實率穩(wěn)定保持在85%以上。大力實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動,累計開發(fā)安置崗位14.6萬個,居全省前列。因地制宜培育特色勞務(wù)品牌14個,累計帶動就業(yè)82萬余人次,在2024年全國勞務(wù)品牌發(fā)展大會上榮獲一等獎,系山東省唯一。大力開展職業(yè)技能培訓,實施“技能照亮前程”培訓行動,累計開展補貼性職業(yè)技能培訓34萬人次。強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款70億元,扶持創(chuàng)業(yè)主體4.5萬戶,發(fā)放利息補貼1.5億元,吸納帶動就業(yè)9.5萬人次。如今的菏澤,就業(yè)崗位充分釋放,創(chuàng)業(yè)活力全面激發(fā),高質(zhì)量充分就業(yè)正在加速實現(xiàn)。

這五年,我們堅持推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),“歸雁興菏”品牌越來越亮。“十四五”以來,我們持續(xù)織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò),新建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站75個,總數(shù)達到307個,基本覆蓋全國各大中城市;我們持續(xù)創(chuàng)新工作舉措,每年舉辦站長培訓班,搭建在外人員數(shù)據(jù)庫,“一企一檔”建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息庫,人才、項目加速回流;我們持續(xù)打造品牌,全國返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)場會在菏澤召開,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作獲評全國人才工作創(chuàng)新案例,菏澤“歸雁工程”走出國門、走向世界,被評為全球最佳減貧案例。五年來,累計吸引22.55萬人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),領(lǐng)辦創(chuàng)辦實體11.44萬家,引進過億元項目232個。如今的菏澤,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,大有可為,已成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“新引擎”。

這五年,我們堅持兜牢民生底線,社會保障網(wǎng)越織越密。目前,全市基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達631.46萬人、55.27萬人、85.99萬人,較2020年末分別增加33.41萬人、11.21萬人、13.42萬人,均遠超“十四五”規(guī)劃目標,基本養(yǎng)老保險參保率達到95.01%,基本實現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。五年來,我們持續(xù)優(yōu)化參保結(jié)構(gòu),每年新增參保6萬人以上,職工參保占比由2021年的21.05%提高至目前的22.8%,群眾的保障水平不斷提升;我們持續(xù)釋放社保惠企利民效能,“免申即享”為9700余家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2億多元,穩(wěn)定崗位62.96萬個,為4.7萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金4.3億元,發(fā)放一次性擴崗補助590余萬元,帶動4000余名青年就業(yè);我們持續(xù)提升社保服務(wù)質(zhì)效,創(chuàng)新推出社銀合作,大力推行“社保+”服務(wù),深入推進退休、社保卡服務(wù)“一件事”,創(chuàng)新“靜默認證”模式,實現(xiàn)待遇資格認證“網(wǎng)上辦”“簡便辦”,群眾的辦事體驗越來越好。如今的菏澤,社會保障網(wǎng)越來越密,保障能力越來越強。

這五年,我們堅持創(chuàng)新人才引育,高質(zhì)量發(fā)展“源頭活水”越來越大。五年來,我們大力推進人才載體建設(shè),新增省級以上人才平臺52個,其中新增國家級博士后科研工作站10個、超歷史總和,目前省級以上人才載體達到89個,成為吸引人才的有力支撐;我們大力集聚青年人才,累計吸引16萬青年人才來菏就業(yè)創(chuàng)業(yè);我們大力發(fā)展技能人才,提請市政府出臺促進高技能人才發(fā)展意見,推動技工院校升級提質(zhì),新增高技能人才11萬人、總數(shù)達到16.3萬人,技能人才總數(shù)突破72萬人,高技能人才總量占比較“十三五”末增長13個百分點;我們持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),積極優(yōu)化完善評價機制,全面開展企業(yè)技能人才自主評價,設(shè)立高層次人才服務(wù)專員,建立高層次人才服務(wù)綠色通道。如今的菏澤,引才有方,育才有法,留才有路,用才有招,已成為近悅遠來的“人才高地”。

這五年,我們堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,“菏諧共贏”主旋律越來越牢。深入推進新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,全力打造以“菏諧共贏”為統(tǒng)領(lǐng)、以“菏諧驛站”“菏薪共治”“菏解共調(diào)”為支撐的“1+3”勞動關(guān)系基層治理新體系,形成了在全省可復制、可推廣的改革典型經(jīng)驗,市人力資源和社會保障局先后被表彰為“山東省保障農(nóng)民工工資支付工作先進集體”“第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體”。如今的菏澤,勞動者權(quán)益更有保障,勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

這五年,我們堅持打造“活力人社”,人社服務(wù)越來越暖。五年來,堅持以改革的方式保障和改善民生,創(chuàng)新開展“幫辦代辦”“三亮小課堂”,常態(tài)化“練兵比武”,持續(xù)優(yōu)化人社營商環(huán)境,全力推進人社政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效,好評率連年保持在99%以上,市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳先后被評為“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”“全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口‘樣板間’”,市委書記張倫同志兩次對我局作風能力建設(shè)給予肯定批示。如今,“活力人社”已成為落實《中共菏澤市委關(guān)于提升干部隊伍能力作風的20條意見》的樣板。

黨的二十屆四中全會對就業(yè)、社會保障等民生工作作出部署,為我們做好人社工作提供了根本遵循和行動指南。下一步,我們將緊密結(jié)合我市人社事業(yè)發(fā)展實際,找準貫徹落實全會精神的切入點和著力點,編制好“十五五”發(fā)展規(guī)劃,在促進高質(zhì)量充分就業(yè)、高質(zhì)量參保等方面加力增效,以改革創(chuàng)新將《建議》的宏偉藍圖付之于行動、見之于成效。


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主持人

感謝王市長的翔實發(fā)布。下面進入記者提問環(huán)節(jié),提問前請舉手示意,并先通報所在新聞機構(gòu)名稱。請?zhí)釂枴?section style="margin:10px auto;text-align: center;" class="">

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大眾網(wǎng)記者

你好,大眾網(wǎng)記者提問。就業(yè)是最基本的民生。能否請介紹一下,“十四五”期間,我市在促高質(zhì)量充分就業(yè)上主要采取了哪些舉措、取得了哪些成效?謝謝。

王新國

“十四五”時期,市人力資源和社會保障局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,全面落細落實各項穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策舉措,持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)效,累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬余人,全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定向好態(tài)勢。

在就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建上,我們秉持“以人為本、服務(wù)提質(zhì)”理念,打造現(xiàn)代化公共就業(yè)服務(wù)新格局。聚焦推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層,深化實施“社區(qū)微業(yè)”三年行動,構(gòu)建了四級聯(lián)動、多方協(xié)同、數(shù)智驅(qū)動的家門口就業(yè)服務(wù)體系,助力群眾增收、企業(yè)增效、集體增富。以“就好辦”服務(wù)品牌為抓手,深化“人社服務(wù)快辦行動”,實現(xiàn)13項核心服務(wù)事項“提速辦”。創(chuàng)新人力資源市場服務(wù)模式,打造“人才直通車”“人才大集”等特色品牌,線上、線下累計舉辦招聘會超3900場,提供崗位130余萬個。打造“菏零工”品牌,構(gòu)建“零工市場+驛站+線上平臺”三位一體服務(wù)體系,以線上、線下融合服務(wù)推動零工人員多渠道靈活就業(yè),經(jīng)驗獲省級推廣并屢獲數(shù)字創(chuàng)新獎項。

在重點群體就業(yè)保障上,我們堅持“分類施策、精準滴灌”,推動政策紅利直達快享。聚焦高校畢業(yè)生這一青年就業(yè)主力,創(chuàng)新構(gòu)建“政、行、企、校、家”五方聯(lián)動促就業(yè)機制,承辦全國大中城市巡回招聘等國家級活動,通過基層崗位開發(fā)、就業(yè)見習擴容、三級實名數(shù)據(jù)庫精準服務(wù)等,實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。針對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)需求,以春風行動為載體搭建供需對接平臺,累計舉辦“春風行動”系列招聘活動1062場、提供崗位29.6萬個。全方位推動縣域特色培訓品牌體系構(gòu)建,培育14個特色勞務(wù)品牌,帶動就業(yè)82萬人。深入實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動,累計開發(fā)安置崗位14.6萬個,有效幫扶困難群體就業(yè),助力鄉(xiāng)村全面振興。對失業(yè)人員、脫貧人口等困難群體,健全“12333”就業(yè)援助體系,實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零,累計幫扶18.59萬失業(yè)人員、2.18萬名就業(yè)困難人員再就業(yè)。

在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面,我們強化“政策賦能、載體支撐”,激活創(chuàng)業(yè)就業(yè)倍增效應(yīng)。構(gòu)建多層次創(chuàng)業(yè)政策體系,深入實施“創(chuàng)業(yè)牡丹之都”行動計劃,打造“全周期、全要素、全鏈條”創(chuàng)業(yè)陪跑工作機制,推進個人創(chuàng)業(yè)“一件事”集成服務(wù),實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。打造省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體、省級創(chuàng)業(yè)街區(qū)等優(yōu)質(zhì)載體,孵化成功率達90.6%。建成10個市級創(chuàng)業(yè)街區(qū)試點,其中老城曹州獲評省級創(chuàng)業(yè)街區(qū),形成了菏澤特色創(chuàng)業(yè)街區(qū)矩陣。通過創(chuàng)業(yè)大賽、訓練營、典型宣傳等方式,疊加創(chuàng)業(yè)IP形象“喵小創(chuàng)”政策傳播效能,打造了“線上+線下”立體化、沉浸式創(chuàng)業(yè)文化矩陣,實現(xiàn)政策傳播“破圈”與創(chuàng)業(yè)服務(wù)“圈粉”雙贏。持續(xù)強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款70億元、落實1.5億元利息補貼,精準扶持4.5萬戶創(chuàng)業(yè)主體,吸納帶動就業(yè)9.5萬人次。

在技能人才培育上,我們緊扣“產(chǎn)業(yè)導向、需求牽引”,構(gòu)建現(xiàn)代化職業(yè)技能培訓體系。圍繞“231”特色產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求,開展訂單式、項目式技能培訓,累計開展職業(yè)技能培訓33.95萬人次。實施“一縣一項目”工程,打造縣域培訓品牌,開發(fā)農(nóng)村實用人才專項職業(yè)能力項目,推進黃河灘區(qū)遷建居民培訓,累計完成農(nóng)民工培訓22.61萬人次。對接“山東手造”“魯菜師傅”等省級戰(zhàn)略,開展特色技能培訓與人才評價,推動技能人才供給與產(chǎn)業(yè)需求精準匹配。深化技能人才評價改革,備案自主評價企業(yè)564家,發(fā)放職業(yè)技能等級證書13.3萬本。

下一步,菏澤市將持續(xù)深入貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,不斷完善政策體系、提升服務(wù)效能、強化載體支撐,全力穩(wěn)定就業(yè)大局,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的民生保障。


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魯網(wǎng)記者

你好,魯網(wǎng)記者提問。我們關(guān)注到,特色勞務(wù)品牌已成為促就業(yè)、助發(fā)展、惠民生的綜合載體。請問,我市“十四五”期間在培育特色勞務(wù)品牌上采取了哪些措施,取得哪些成效?謝謝。

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梁惠民

近年來,菏澤將勞務(wù)品牌建設(shè)作為穩(wěn)就業(yè)、興產(chǎn)業(yè)、促振興的關(guān)鍵抓手,走出了一條“品牌帶就業(yè)、就業(yè)興產(chǎn)業(yè)”的特色路徑。“十四五”期間,因地制宜培育特色勞務(wù)品牌14個,累計帶動就業(yè)82萬余人次,年創(chuàng)經(jīng)濟效益超410億元,成為穩(wěn)定和擴大就業(yè)的重要渠道,以及我市重要的經(jīng)濟增長點。同時,“曹縣漢服師”“巨野書畫師”等品牌不僅入選了省級品牌,還亮相全國賽事和媒體,菏澤更在2024年全國勞務(wù)品牌工作賽中拿了一等獎,相關(guān)典型案例入選全國調(diào)研成果,讓“菏澤勞務(wù)”成為了城市名片。

一是堅持全域規(guī)劃布局,大力開展特色勞務(wù)品牌“縣縣有品牌”培育行動,依托縣域資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、人力資源優(yōu)勢、群眾就業(yè)需求,壯大升級一批老品牌、發(fā)展提升一批名品牌、發(fā)現(xiàn)培育一批新品牌,培育了“曹縣漢服師”“巨野書畫師”等14個勞務(wù)品牌,覆蓋電商、手工、餐飲等多個領(lǐng)域,形成“一縣一特色”的品牌集群。

二是注重強化政策支撐,出臺了《菏澤市特色勞務(wù)品牌建設(shè)行動實施方案》和10條落實意見,明確目標任務(wù),通過完善政策體系、加大資金支持力度、搭建信息共享平臺、做好勞務(wù)品牌推介等系列措施,協(xié)調(diào)發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等多部門齊抓共管,不斷提升勞務(wù)品牌質(zhì)量管理水平和服務(wù)質(zhì)量,擴大勞務(wù)品牌市場影響力,帶動越來越多的城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)增收。比如曹縣,大力發(fā)展電商產(chǎn)業(yè),相繼出臺《曹縣全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策》《關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展的實施意見》等一系列政策,“曹縣電商”特色勞務(wù)品牌成為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的新模式。

三是著力開展精準培訓,將技能培訓作為勞務(wù)品牌建設(shè)的重要抓手,通過職教融合定向培訓、精準需求型培訓、行業(yè)標準型培訓等三類培訓模式開展多種形式的技能培訓,讓從業(yè)者從“體力型”升級為“技能型”,不斷提高勞務(wù)品牌的影響力和競爭力,把就業(yè)“金名片”擦得越來越亮,推動實現(xiàn)了就業(yè)增收、產(chǎn)業(yè)升級與城市形象提升。如“單縣羊湯師傅”,與單縣職業(yè)中專聯(lián)合創(chuàng)辦培訓班,設(shè)立單縣羊肉湯制作專項能力評價體系和評價標準,形成特色專項技能考核標準,累計培訓羊肉湯技能人才1000余人,助力在全國開設(shè)標準門店3000多家,帶動1.2萬戶群眾從事養(yǎng)殖業(yè)。

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菏澤日報記者

你好,菏澤日報記者提問。社會保障關(guān)系群眾切身利益。請問“十四五”期間我市在推動高質(zhì)量參保上采取了哪些舉措?謝謝。

梁惠民

社會保障是國家治理體系的重要組成部分,高質(zhì)量參保是進一步保障和改善民生的重要舉措。“十四五”期間,我們以高質(zhì)量參保為主線,實施“全民參保 ‘菏’家幸福”工程,創(chuàng)新組建黨員攻堅先鋒隊,運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”工作模式,引導更多群眾參加保障水平更高的職工基本養(yǎng)老保險,推進參保人數(shù)穩(wěn)步增長、參保結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。截至11月底,全市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為631.46萬人,超額完成“十四五”規(guī)劃目標,其中,職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)為143.85萬人,增長14.30%,職工養(yǎng)老保險參保占比達22.80%。

一、建立高質(zhì)量參保“數(shù)據(jù)庫”。我們以靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員、高校畢業(yè)生等群體為重點,積極對接民政、衛(wèi)健、醫(yī)保、稅務(wù)、教育、市場監(jiān)管等部門,爭取“大數(shù)據(jù)”共享,實行“數(shù)據(jù)找人”,快速形成精準擴面數(shù)據(jù)庫,每月開展一次“大數(shù)據(jù)”篩選比對,面向未參保企業(yè)法人及專管員發(fā)送參保提示短信,面向中斷繳費人員發(fā)送繳費提醒,面向高標準繳納居民養(yǎng)老保險的群眾發(fā)送轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險參保建議,面向未參保的新業(yè)態(tài)從業(yè)者、農(nóng)民工發(fā)送靈活就業(yè)人員參保政策,一類一策,精準引導參保繳費。

二、算好高質(zhì)量參保“經(jīng)濟賬”。我們針對參保群眾日益增長的個性化、專業(yè)化咨詢需求,探索推出“社保規(guī)劃師”專項服務(wù),組建了專業(yè)社保規(guī)劃師隊伍,著力構(gòu)建“咨詢+規(guī)劃”一體化服務(wù)體系,為各類群體提供參保繳費規(guī)劃和養(yǎng)老金測算等個性化服務(wù),幫助群眾擬定社保繳費方案,讓群眾對于參保繳費“看得懂、算得清”。

三、開展高質(zhì)量參保“大宣傳”。堅持“人人都是社保政策宣傳員”,搭建由人力資源社會保障部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社服務(wù)中心、合作銀行網(wǎng)點、網(wǎng)格員等多方主體共同參與的宣傳服務(wù)隊伍,進工地、進校園、進招聘會場、進園區(qū)、進社區(qū)、進新業(yè)態(tài)平臺,深入開展“社保政策進萬家”系列活動,“一對一”宣講政策、“面對面”答疑解惑,用群眾聽得懂的語言把政策講透、把實惠講清,廣泛營造高質(zhì)量參保的良好社會氛圍。

四、提供高質(zhì)量參保“暖服務(wù)”。積極拓展社保服務(wù)渠道,創(chuàng)新推出社銀合作模式,布局“1個市級社銀合作中心+71個縣級樞紐網(wǎng)點+168個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民網(wǎng)點”,下沉39項高頻、低風險社保業(yè)務(wù),滿足群眾就近辦、多點辦、錯峰辦需求。拓展“社保+”服務(wù)場景,依托醫(yī)院(社區(qū))建設(shè)社保服務(wù)站點38處,“進一個場景、辦一串事”。大力推行“靜默認證”模式,人臉識別認證得到廣泛普及,“眨眨眼、搖搖頭”就能完成,待遇資格認證實現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“簡便辦”。

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主持人

今天的記者提問就進行到這里。再次感謝王市長和梁局長對有關(guān)情況的介紹和對記者提問的解答。“十四五”以來,我市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新跨越,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、特色勞務(wù)品牌、和諧勞動關(guān)系等工作在全國創(chuàng)出了品牌、蹚出了新路。希望各位媒體朋友一如既往地關(guān)注支持人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展,為我市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供輿論支持。

今天的發(fā)布會就到這里,謝謝大家!


(圖片攝影:吳松林

責任編輯:
張坤
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